(相关资料图)
原标题：沾益区纵深推进产业工人队伍建设改革
近年来，沾益区纵深推进产业工人队伍建设改革，聚焦组织领导、思想引领、技能培训、权益维护等工作，依托劳动（技能）竞赛、“三室一站”、订单式“组团”培训等载体，为产业工人建功立业搭建舞台、提供平台，工人队伍不断壮大、技能素质显著提升。
沾益区制定出台《曲靖市沾益区新时期产业工人队伍建设改革实施方案》《曲靖市沾益区新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》，将产业工人队伍建设改革工作纳入《曲靖市沾益区国民经济和社会发展第十四个五年规划》和年度国民经济计划。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，召开五一国际劳动节劳模座谈会，组织劳模、工匠参加全区道德模范、身边好人先进事迹宣讲活动。增加产业工人在各级党代表、人大代表、政协委员、群团组织委员、劳模、工匠中的比例。
沾益区完善协调劳动关系三方机制、集体协商机制，签订集体合同358家、工资专项集体协商合同609家，覆盖职工15719人；深入开展企业薪酬调查，对用人单位缴纳社保、签订劳动合同、工资支付等情况进行监督检查，推行“流动仲裁庭”办案新模式，利用职工维权驿站、“法院+工会”为职工提供法律援助服务；建立13个职工驿站为户外劳动群体提供临时休息场所；组织139名一线工人、先进模范参加“疗休养”等活动，维护职工合法权益；发放医疗互助金375.3万元，补助职工4839人；投入帮扶慰问资金45.22万元，帮扶在档困难职工4人、慰问一线职工600余人。
沾益区着力搭建职工技能培训平台，建立技能人才管理制度，投入538万元，为734名职工开展技能培训，助力6.6万名农民工转变为产业工人；建立“师带徒”工作制度，制定青年人才库方案，在2家企业为130名职工开展新型学徒制培训；4家化工企业联合组团培训,通过云南省职业技能网络培训平台和职业技能培训App开展线上培训15班次715人；为29名产业工人申报技能等级晋升与学历提升奖励补助；开展职业技能等级认定评价考试18次；在曲煤焦化成立了特色技能人才培训中心，指导曲煤焦化、淯鑫铝业、大为制氨、曲靖电厂建立各类产业工人创新发展制度68项。
沾益区着力搭建职工劳动（技能）竞赛平台，以岗位练兵、劳动竞赛和职业技能竞赛等活动为载体，组织2家企业、1000余名产业工人参加全市劳动竞赛，选派15支队伍、39名职工参加全市第四届职工综合职业技能大赛，分别获得“技术状元”“技术能手”称号和团体奖。指导大为制氨、曲煤焦化等企业开展钳工、焊工、化验检验工技能竞赛4场次；淯鑫铝业开展电工、设备点检员青年技能大赛2场次，岗位练兵30个工种，推动形成“比学赶帮超”的良好氛围。（杨紫羽）
关键词：
